À propos de Coface

Nos Ressources Humaines

Avec une présence internationale, les experts Coface sont porteurs de hautes valeurs ainsi que de notre expertise en assurance-crédit.

Rejoindre Coface, c'est intégrer un Groupe international et adhérer à notre recherche d'excellence dans la sécurisation des ventes et le développement des entreprises. Coface constitue également un acteur de l'économie des pays : implantés dans le monde entier, les experts de Coface doivent comprendre les cultures locales afin de mériter la confiance de nos clients.
 
RÉPARTITION DES EMPLOYÉS COFACE PAR RÉGION :
Distribution of Coface employees by region

Les 4 engagements de notre politique RH

Les 4 engagements de notre politique de Ressources Humaines

Soigner l’intégration

Chez Coface, tous les nouveaux cadres suivent un programme de formation au cours de leur première année. Durant cette formation, ils se familiarisent avec l’esprit du Groupe, découvrent la pluralité de nos métiers et tissent un réseau de contacts internes précieux pour leur confort de travail et leur bien-être.

 

Développer les talents

Chaque collaborateur Coface a accès dans les premiers mois suivant son intégration à un cycle de formations dispensé par des cadres internes expérimentés, des consultants qualifiés et des spécialistes locaux. Axés principalement sur l’arbitrage des risques, l'information enrichie, le contentieux et le recouvrement des créances, ces cursus donnent l’opportunité d'améliorer ses connaissances et de découvrir les finesses de l’assurance-crédit.

 

Favoriser l’évolution

Chaque année et dans chaque pays, nous évaluons les performances et les compétences de nos collaborateurs. Cette étape permet de leur offrir la meilleure visibilité concernant leur évolution professionnelle. Elle prépare chacun à assumer des responsabilités plus importantes dans le Groupe. Les collaborateurs appelés à occuper des postes à haute responsabilité font l'objet d'un accompagnement personnalisé couplé à une gestion centralisée de leur carrière.

 

Reconnaître la performance

Coface s’attache à proposer une politique de rémunération motivante, qui permet à chaque collaborateur d’être récompensé à hauteur de son implication. Le Groupe octroie ainsi à ses collaborateurs les plus engagés une part complémentaire variable de rémunération, qui prend en compte leurs performances ainsi que leur contribution aux résultats de l'entreprise.

Conjuguer la diversité et l'excellence

CHIFFRES CLÉS DE NOS RH

  • Plus de 4 300 collaborateurs à travers le monde
  • 72 nationalités différentes
  • 56 % de femmes

Avec 72 nationalités représentées au sein du Groupe, Coface attache de l'importance à la diversité. Celle-ci est essentielle pour nous permettre d'offrir des services sur-mesure aux entreprises dans 66 pays et de préserver une réputation d'excellence.

 

Du personnel aux carrières et profils variés est indispensable à notre réussite.

 

De plus, au sein de nos effectifs, nous apprécions aussi fortement la parité, qui est d'ailleurs atteinte au niveau du comité de direction.

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